4月2日，在山東行創(chuàng)科技有限公司實驗室內(nèi)，總經(jīng)理鮑慧濤正帶領(lǐng)團隊調(diào)試新型100KW甲醇發(fā)電機組。“我們的研發(fā)任務(wù)很重，只有高效推進才能突破卡脖子技術(shù)，助推企業(yè)發(fā)展。”去年，在高新區(qū)科技金融部服務(wù)專員指導下，該企業(yè)獲得省市兩級100萬元高層次人才獎補資金，開啟了千萬級股權(quán)投資申報通道，這也激發(fā)起鮑慧濤創(chuàng)新研發(fā)的積極性。

　　“為幫助我們企業(yè)申報，高新區(qū)服務(wù)專班全程陪跑，將申報周期壓縮了40%。”鮑慧濤指著墻上的申報流程圖感慨。這張涵蓋12個模塊、89項細則的導航圖，正是高新區(qū)破解人才申報“中梗阻”的關(guān)鍵工具。

　　“我們建立了‘三全’服務(wù)標準：全流程制作申報導航圖，全鏈條對接19個關(guān)聯(lián)部門，全周期跟蹤獎補資金使用；創(chuàng)新‘預(yù)審—反饋—修正’三階段工作法。今年，已經(jīng)幫助20宇家企業(yè)完成省級及以上人才申請。”高新區(qū)科技金融部高層次人才服務(wù)專員董民介紹，高新區(qū)高層次人才服務(wù)專員在陪跑服務(wù)中，建立43人專家?guī)焯峁┴攧?wù)規(guī)范、提供專利布局等專業(yè)支持，深入企業(yè)走訪，征集企業(yè)人才技術(shù)需求50余項，引導企業(yè)申報市級及以上高層次人才等，鼓勵企業(yè)充分利用人才政策紅利，打造高層次人才梯隊。

　　“我們正構(gòu)建‘三維賦能’生態(tài)體系，資金端聯(lián)動省級創(chuàng)投基金，技術(shù)端對接中科院15個院所，市場端打通鏈主企業(yè)供需平臺。像行創(chuàng)科技這樣的企業(yè)，既可通過‘人才飛地’柔性引進海外專家，又能享受高端人才子女入學等237項服務(wù)，真正實現(xiàn)落地無憂。”高新區(qū)科技金融部副部長邵雪紅介紹。

　　高新區(qū)通過“申報前輔導+評審中跟進+落地后賦能”全周期服務(wù)，破解人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)堵點，“人才強磁場”效應(yīng)顯現(xiàn)。目前，全區(qū)已培育國家級人才5名、省級人才10名，人才項目產(chǎn)業(yè)化率高達92%。

　　記者 董金鑫 通訊員 賈明鑫