本報訊 (于杰) 5月29日,筆者從萊商銀行聊城分行獲悉,今年以來,為促進(jìn)金融安全平穩(wěn)運行,該行通過強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化行為管理、強(qiáng)化思想引導(dǎo),于潛移默化之中將合規(guī)文化理念深入每位員工心中,在全行營造合規(guī)文化氛圍。
合規(guī)經(jīng)營是銀行的生命線,是持續(xù)健康發(fā)展的保障。該行將現(xiàn)有的規(guī)章、制度、流程進(jìn)行系統(tǒng)梳理,明確業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險控制要點,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面優(yōu)化,有效地提高制度的可操作性與科學(xué)性,切實發(fā)揮制度作為風(fēng)險防控“第一道閘門”的作用。持續(xù)開展員工異常行為排查,定期排查任職回避、定期交流和離崗審計、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假等制度的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工異常行為及違法違規(guī)問題,切實提升員工職業(yè)操守,增強(qiáng)員工合規(guī)意識,筑牢案防根基。以“周例會”“月培訓(xùn)”“季考試”為抓手,以“信貸大講堂”“合規(guī)大講堂”為結(jié)合點,營造“人人合規(guī)”的文化氛圍,切實提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。
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